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   2012年4月10日，昆一中項(xiàng)目部組織了一次消防安全知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)邀請(qǐng)昆明市防火教育培訓(xùn)中心的講師，項(xiàng)目部所有管理人員、各勞務(wù)班組長(zhǎng)近40人參加了培訓(xùn)。 培訓(xùn)講師通過(guò)一起起鮮活的火災(zāi)案例來(lái)闡述了防火對(duì)于每一個(gè)人、每一個(gè)家庭的重要性，同時(shí)他還特別強(qiáng)調(diào)，施工單位更應(yīng)把“預(yù)防火災(zāi)”作為安全管理中的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。    本次培訓(xùn)強(qiáng)化了大家的消防安全基礎(chǔ)...

   不同的崗位上，總有辛勤耕耘的人，他們雖然扮演不同的角色，但基本上可以分為兩種——幕前與幕后。幕前者也許風(fēng)光無(wú)限，幕后者卻也功不可沒(méi)，在五〇三直管部的幕后，也有這樣一直幕后的隊(duì)伍——機(jī)械周轉(zhuǎn)項(xiàng)目部，身居二線的他們，一直全心為一線服務(wù)著，當(dāng)一幢幢建筑拔地而起時(shí)，所有的光環(huán)與榮耀看似與他們無(wú)關(guān)，其實(shí)卻飽含著他們無(wú)怨無(wú)悔的努力。    在直管部年復(fù)一年、日復(fù)...

   五〇七直管部于近日出臺(tái)新的《薪酬管理辦法》。新辦法嚴(yán)格參照公司文件云建五[2011]99號(hào)有關(guān)條款，結(jié)合直管部實(shí)際情況，堅(jiān)持以按勞分配為原則，廣泛采納職工群眾意見(jiàn)和建議，實(shí)行崗位工資加浮動(dòng)績(jī)效，二線員工的浮動(dòng)績(jī)效與直管部項(xiàng)目的規(guī)模掛鉤，一線員工的浮動(dòng)績(jī)效與項(xiàng)目的施工產(chǎn)值掛鉤。   新辦法進(jìn)一步規(guī)范了職工薪酬管理，體現(xiàn)多勞多得，充分調(diào)...

   3月26日，第三直管部表彰了在2011年度結(jié)算、清欠工作中有突出貢獻(xiàn)的直管部職工——桂英，直管部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)桂英的工作給予高度肯定，并獎(jiǎng)勵(lì)了他5000元。    桂英自從到直管部預(yù)算科工作后，一直致力于昆明市滇池環(huán)湖南岸截污工程、昆明康捷生物科技有限公司工程等項(xiàng)目的結(jié)算推進(jìn)工作。昆明康捷生物科技有限公司2007年開(kāi)工建設(shè)，2008年就已經(jīng)竣工，但是猴房、二...

　  3月24－25日，云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局科技認(rèn)證處委派昆明市質(zhì)量檢測(cè)中心的5名專(zhuān)家組成評(píng)審組，對(duì)恒建公司實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定-質(zhì)量管理體系適應(yīng)性、符合性、有效性及現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審工作，公司總工程師交焦倫杰參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審會(huì)。    專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境、儀器設(shè)備等進(jìn)行了全面考核，檢查了質(zhì)量體系文件、在用標(biāo)準(zhǔn)等資料，并在現(xiàn)場(chǎng)安排了17項(xiàng)試驗(yàn)項(xiàng)目，考核了3...