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技術(shù)支持: 方森科技21 2018-09
- [黨建工作] 五〇五：開展“擔(dān)當(dāng)精神和員工素質(zhì)形象”大討論
9月17日上午，五〇五直管部黨支部組織開展了“擔(dān)當(dāng)精神和員工素質(zhì)形象”大討論活動。討論圍繞員工擔(dān)當(dāng)精神教育、素質(zhì)形象與邁向高質(zhì)量發(fā)展等三個問題開展。直管部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人、在昆項目經(jīng)理、黨員及新員工共計22人參加討論。
大家積極發(fā)言，新員工從怎樣適應(yīng)新角色談起，明確了必須具備熱愛學(xué)習(xí)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、知禮懂禮、陽光積極、干凈整潔等素質(zhì)形象；在場的老員工則從如何擔(dān)當(dāng)談起...
19 2018-09
- [黨建工作] 直二部：召開黨員大會討論接收預(yù)備黨員
9月17日上午，直二部黨支部在會議室召開支部黨員大會，討論發(fā)展對象李天星同志入黨問題，直管部全體黨員以及2018年發(fā)展對象共計8人參加。
本次會議應(yīng)到正式黨員7名、實到會正式黨員7名，會議經(jīng)過五項議程：一是發(fā)展對象宣讀自己的入黨志愿書、匯報有關(guān)情況；二是入黨介紹人介紹有關(guān)情況，對其能否入黨提出明確意見；三是黨支部書記報告政治審查情況；四是與會黨員發(fā)表意見，對能否入黨進(jìn)行充分討論...
11 2018-09
- [黨建工作] 河南區(qū)域公司對大理下灣橋項目管理人員宣貫?zāi)曛泄ぷ鲿?/a>
9月4日，大理下灣橋項目部組織召開年中工作會精神傳達(dá)會。項目經(jīng)理、施工員和預(yù)算員等人員均參加會議。
此次會議主要是對公司及區(qū)域公司2018年年中工作會會議精神及工作安排進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)貫徹，將會議精神真正宣貫到項目一線每一位管理人員心中。會上項目經(jīng)理王美張帶領(lǐng)管理人員學(xué)習(xí)了河南區(qū)域公司管理制度（新增），并根據(jù)自身項目實際情況制定了相應(yīng)的管理機制；向未能參加區(qū)域公司年中會議的項目管理...
07 2018-09
- [黨建工作] 路橋一部召開青年職工座談會
9月4日上午，路橋一部組織26名青年職工于直管部會議室召開“青年職工座談會”。
各位入職不久的青年職工對公司的理解、自我定位、直管部發(fā)展建議大膽發(fā)表自己的見解，在思維的碰撞下，逐漸浮現(xiàn)出一個個對直管部充滿信心的青年。
公司副總經(jīng)理兼路橋一部經(jīng)理楊永和大家一起分享參加工作時的迷茫、勇氣、決心，用自身的親身經(jīng)歷剖析大家在工作中責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?、青年職工的不可替代性。?..
05 2018-09
- [黨建工作] 直二部：集中開展“擔(dān)當(dāng)精神和員工素質(zhì)形象”大討論及“擔(dān)當(dāng)展作為，邁向高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動
9月4日下午，直二部黨支部在會議室開展了“擔(dān)當(dāng)精神和員工素質(zhì)形象”大討論及“擔(dān)當(dāng)展作為，邁向高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動，直管部班子成員、全體黨員、項目經(jīng)理及管理骨干共計36人參加。
會上，班子成員從以身作則、主動作為、著力于攻克清欠、經(jīng)營、維穩(wěn)等方面細(xì)談“擔(dān)當(dāng)”與“作為”；黨員同志從先鋒模范表率作用方面暢談自身要如何擔(dān)當(dāng)，認(rèn)為擔(dān)當(dāng)就是關(guān)鍵時候敢于站出來，急、難、險、...