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   2010年12月31日，公司組織70多名內(nèi)退職工代表召開會(huì)議，董事長、黨委書記楊福和在現(xiàn)場(chǎng)就內(nèi)退職工中提出的工資、住房公積金、住房補(bǔ)貼等相關(guān)問題作了針對(duì)性回應(yīng)，并在會(huì)上宣布，經(jīng)12月29日公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究，決定從2011年1月起對(duì)公司400多名內(nèi)退職工每人每月增加工資200元。    近年來，物價(jià)水平飛速增漲，而內(nèi)退職工工資水平普遍偏低...

      2010年12月28日，公司2010年度經(jīng)營工作會(huì)由經(jīng)營部組織在撫仙湖召開。公司董事長、黨委書記楊福和，總經(jīng)理方菊明，及公司負(fù)責(zé)經(jīng)營工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各基層單位經(jīng)營負(fù)責(zé)人等參加了會(huì)議。   公司副總經(jīng)理張迎躍對(duì)2010年度經(jīng)營工作進(jìn)行了總結(jié)，深刻剖析公司目前面臨的經(jīng)營形式，并對(duì)2011年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作出分解...

   為落實(shí)公司績效考核管理制度，強(qiáng)化對(duì)考核末位人員的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)公司管理人員和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。公司于12月1日至12月31日對(duì)公司機(jī)關(guān)各職能部門、各直管項(xiàng)目部及控股企業(yè)的在崗職工共1200多人進(jìn)行了年度績效考核。    本次考核堅(jiān)持突出業(yè)績、用事實(shí)說話，從嚴(yán)要求、嚴(yán)格考核，主管領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾評(píng)議相結(jié)合的原則。針對(duì)員工積極性、勤勉度、溝通協(xié)...

   2010年12月20日下午，五〇六直管項(xiàng)目部召開了針對(duì)2010年12月17日公司召開的關(guān)于《2010年度財(cái)務(wù)決算及2011年財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作》會(huì)議的精神專項(xiàng)會(huì)議。五〇六直管部領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理、工地預(yù)核算員等參加會(huì)議。   財(cái)務(wù)科長朱英同志傳達(dá)《公司關(guān)于2010年度財(cái)務(wù)決算及2011年的財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作》會(huì)議精神及相...

    2010年12月25日，第一直管部在公司劍園組織召開2010年年終工作總結(jié)會(huì)，直管部領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、主工長和返聘人員代表等參加了會(huì)議。    第一直管部今年已經(jīng)完成公司年初職代會(huì)下達(dá)的指標(biāo)。公司常務(wù)副總、直管部經(jīng)理李文智在會(huì)議上對(duì)直管部一年來的工作作總結(jié)，并對(duì)2011年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作初步計(jì)劃。他強(qiáng)調(diào)...