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　　8月26日下午，集團(tuán)董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人吳亞俊帶隊(duì)就公司執(zhí)行董事會(huì)決策程序、規(guī)范“三會(huì)”情況展開調(diào)研，公司黨委副書記、董事長(zhǎng)李興奎，黨委書記、副董事長(zhǎng)張曉峰及在家班子成員參加調(diào)研。　　檢查組認(rèn)真查閱了公司“三會(huì)”制度、會(huì)議臺(tái)賬、文件管理等資料，詢問了解了董事會(huì)機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、運(yùn)行情況和“三會(huì)”管理情況，并對(duì)存在的問題逐一進(jìn)行了指導(dǎo)反饋?！　莵喛≡敿?xì)介紹了董事會(huì)的性質(zhì)、職能、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍和...

    8月21日，省工青婦干部學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)、教授劉馳在集團(tuán)工會(huì)副主席趙艷波的陪同下來到公司調(diào)研，公司工會(huì)主席、副總經(jīng)理史呈森，工會(huì)常務(wù)副主席何君參加調(diào)研?！　」竟?huì)重點(diǎn)圍繞本次調(diào)研活動(dòng)主題《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，從“新工人·新成長(zhǎng)·新市民”脫貧攻堅(jiān)活動(dòng)、工會(huì)工作改革、工會(huì)網(wǎng)上工作建設(shè)、工會(huì)oa辦公系統(tǒng)工作建設(shè)等五個(gè)方面向調(diào)研組進(jìn)行了匯報(bào)。 ...

    近日，直五部微信群、QQ群里出現(xiàn)了一份特殊的罰款通知：“直管部在建XX項(xiàng)目部因未按要求組織現(xiàn)場(chǎng)管理人員開展每月不低于4次的專題學(xué)習(xí)會(huì)，特對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人處以每人每次XX的罰款”，引起了大家的關(guān)注和熱議。    原來，第五直管部新出臺(tái)了一份規(guī)章制度，要求自七月份開始，各在建項(xiàng)目部月初必須向直管部上報(bào)本月至少4次集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，內(nèi)...

　  8月9日至22日，公司黨委工作部分兩組到31個(gè)基層單位黨支部檢查上半年黨建工作開展情況，針對(duì)基層黨支部黨建工作中存在的不足進(jìn)行一對(duì)一、面對(duì)面、實(shí)打?qū)嵉膸头鲋笇?dǎo)。 　　幫扶指導(dǎo)一對(duì)一。本次檢查要求檢查時(shí)支部書記必須在場(chǎng)，通過一對(duì)一幫扶，抓住關(guān)鍵少數(shù)，從組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)工作四個(gè)方面深入了解每家黨支部黨建工作開展情況與存在問題，找準(zhǔn)“病根”，開出“良方”，給予針對(duì)性...

    近日，按照集團(tuán)一屆一次職代會(huì)送溫暖資金籌集工作的安排，公司工會(huì)深入開展“送溫暖”資金籌集活動(dòng)，動(dòng)員廣大干部職工伸出友愛之手，共籌集到捐款162780元。    活動(dòng)中，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭捐款，公司機(jī)關(guān)及33家基層單位的干部職工積極響應(yīng)，盡自己所能獻(xiàn)出自己的一片愛心，50元、100元、200元、500元……公司超額完成1...