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5月15日上午，公司副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼到五〇五直管部開展調(diào)研。會(huì)上，付雋蒼聽取了直管部關(guān)于經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)管控、技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨政班子建設(shè)等方面工作的匯報(bào)，并與到會(huì)的直管部干部職工針對(duì)四支隊(duì)伍建設(shè)、誠(chéng)信建設(shè)、后備干部培養(yǎng)進(jìn)行交流。付雋蒼對(duì)五〇五直管部提出五點(diǎn)要求，一是與時(shí)俱進(jìn)，緊跟國(guó)家、集團(tuán)大形勢(shì)，打開經(jīng)營(yíng)局面；二是發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，在項(xiàng)目管理、誠(chéng)信建設(shè)方面發(fā)揮好帶頭作用；三是…

5月12日下午，公司對(duì)近期新提拔、調(diào)整的23名中層領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前集體談話。公司黨委書記、副董事長(zhǎng)蔣璽，黨委委員、紀(jì)委書記喬虎軍出席會(huì)議并講話。為督促新提拔、調(diào)整干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，恪守紀(jì)律規(guī)矩，公司黨委、紀(jì)委通過(guò)任前考察意見反饋、廉潔提醒、代表述廉、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)廉、案例警廉、紀(jì)委講廉、全員考廉的七種方式，努力豐富任前談話教育載體，增強(qiáng)任前談話效果，教育引導(dǎo)黨員干部在崗位履新關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念、…

5月10日至12日，公司工會(huì)主席冷蕊帶隊(duì)到五〇二直管部貢山“美麗縣城”建設(shè)PPP項(xiàng)目、五〇八直管部騰沖市人民醫(yī)院項(xiàng)目開展“夏日送清涼 喜迎二十大”慰問(wèn)活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在一線的職工送去清涼和關(guān)懷。在騰沖人民醫(yī)院項(xiàng)目，冷蕊與項(xiàng)目管理人員開展座談，了解職工的工作和生活情況，對(duì)堅(jiān)守一線的職工表達(dá)了關(guān)心和慰問(wèn)，肯定了管理人員的辛勤付出，鼓勵(lì)大家再接再厲，迎難而上，爭(zhēng)取早日完成項(xiàng)目驗(yàn)收。冷蕊要求，一是項(xiàng)目管理人員...

5月12日下午，公司召開2022年第三次主任經(jīng)濟(jì)師工作會(huì)暨四月份成本分析會(huì)議。公司總經(jīng)濟(jì)師呂榮偉出席會(huì)議。會(huì)議對(duì)4月份經(jīng)濟(jì)檢查情況進(jìn)行了通報(bào)，并逐一對(duì)五個(gè)受檢在建項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)管控亮點(diǎn)、不足之處進(jìn)行深入分析，提出改進(jìn)措施建議及整改要求。會(huì)議要求，一是高度重視成本策劃的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，提前準(zhǔn)備，精心策劃。二是合法合規(guī)辦理合同和招投標(biāo)手續(xù)，嚴(yán)禁先進(jìn)場(chǎng)后招標(biāo)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)基層單位主任經(jīng)濟(jì)師及合同辦理人員的培訓(xùn)…

5月13日上午，公司召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨防災(zāi)減災(zāi)工作部署會(huì)。公司黨委書記、副董事長(zhǎng)蔣璽，紀(jì)委書記喬虎軍出席會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了集團(tuán)和公司關(guān)于開展黨建工作“查、補(bǔ)、強(qiáng)”專項(xiàng)行動(dòng)調(diào)研指導(dǎo)和“3+N”調(diào)研工作相關(guān)要求，以及集團(tuán)防災(zāi)減災(zāi)和強(qiáng)降雨天氣防范應(yīng)對(duì)工作會(huì)議精神，并對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了再安排、再部署。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨是做好公司各項(xiàng)工作的重要保障，公司各級(jí)黨組織要落深落細(xì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主…