經(jīng)營(yíng)部、翰業(yè):34徒協(xié)議定責(zé)任

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發(fā)布:2011-03-31

3月27日，公司經(jīng)營(yíng)部及翰業(yè)工程造價(jià)咨詢有限公司在劍園召開2010年度工作總結(jié)會(huì)議。會(huì)上對(duì)公司2010年的經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)2011年工作進(jìn)行了總體部署，并簽訂2011年度師徒協(xié)議34份（翰業(yè)簽訂24份，經(jīng)營(yíng)部簽訂10份）。

簽訂師徒協(xié)議是為了培養(yǎng)技術(shù)過硬的新員工，讓他們對(duì)新工作盡快上手，這也是公司重視人才、重視人才培養(yǎng)的落實(shí)和體現(xiàn)。師徒協(xié)議簽訂后，責(zé)任期一年，屆時(shí)將對(duì)師徒協(xié)定中的“徒弟”進(jìn)行相關(guān)技能的考核。

公司副總經(jīng)理張迎躍結(jié)合公司目前發(fā)展的實(shí)際，詳細(xì)分析了大家在總結(jié)匯報(bào)工作中反映的各種問題，并強(qiáng)調(diào)要緊緊圍繞公司職代會(huì)所確定的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，加大經(jīng)營(yíng)力度，抓任務(wù)、占市場(chǎng)、充分體現(xiàn)集團(tuán)“效益至尊”的理念。

徒關(guān)系簽訂過程中他指出：“師傅要落實(shí)傳幫帶的責(zé)任，從工作和生活兩個(gè)方面幫助和關(guān)心徒弟，徒弟也要勤學(xué)多問”。

經(jīng)營(yíng)部羅相芳楊璐伊/報(bào)道