近日，公司第九直管項目部在各項目部、科室組織學習《第九直管項目部崗位職責及管理制度匯編》，在直管部內掀起了學習制度、領會制度精神的高潮。
    今年6月以來，直九部按照公司要求開展黨的群眾路線教育實踐活動，結合直管部運作特點，在深入項目、深入一線職工工作調研，以及廣泛征求職工群眾意見建議的基礎上，力求通過建章立制提升管理品質，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)公司各項管理制度精神，制定了《第九直管項目部崗位職責及管理制度匯編》。這是第九直管項目部自今年3月份成立以來，第一個規(guī)范直管部管理行為的制度性文件。
    《第九直管項目部崗位職責及管理制度匯編》規(guī)定了直管部各崗位的工作職責，以及綜合辦公室、財務、技術工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、經(jīng)濟工作、機械動力、人力資源、材料物資、治安保衛(wèi)等管理辦法，涉及直管部各項管理環(huán)節(jié)，包括具體的獎懲規(guī)定、工作流程和工作要求，制度匯編還制定了直管部黨支部支委會和領導班子會議的議事規(guī)則，規(guī)范了直管部自上而下的管理行為，確保了以制度管人，以制度提升管理水平，促進企業(yè)發(fā)展。
            陳世清/報道 陳云菊/攝
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