文化創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，歷史積淀釋放嶄新活力。9月29日，公司召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)暨企業(yè)文化發(fā)布會(huì)，表彰先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，發(fā)布啟用公司全新企業(yè)文化理念，在傳承發(fā)揚(yáng)公司65年企業(yè)文化精華的基礎(chǔ)上，立足時(shí)代精神和轉(zhuǎn)型實(shí)際，進(jìn)一步豐富五建文化內(nèi)涵，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)再上新臺(tái)階。公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員和擴(kuò)大班子成員共同為企業(yè)文化揭幕，宣告公司“匠心筑您滿意”為核心的企業(yè)文化體系正式啟用。

新的公司文化理念體系包括使命、愿景、共同行為準(zhǔn)則、企業(yè)精神和發(fā)展理念五大要素。公司的使命為：匠心筑您滿意；愿景為：成為國(guó)內(nèi)知名建筑施工企業(yè)；共同行為準(zhǔn)則為：愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)；企業(yè)精神為：敢為人先，追求卓越；發(fā)展理念為：共贏、共享、共進(jìn)。

新的公司文化理念體系是五建人立足于企業(yè)65年的成長(zhǎng)歷史，積極應(yīng)對(duì)環(huán)境變化、主動(dòng)迎接未來(lái)挑戰(zhàn)的思考成果；是公司各級(jí)單位開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理、完善規(guī)章制度、制定行為規(guī)范、履行社會(huì)責(zé)任、推廣品牌形象的重要指針；是全體五建員工必須全面領(lǐng)會(huì)，并從思想上認(rèn)同、在行為上遵守的綱領(lǐng)性文件；是全公司統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、激發(fā)斗志、鼓舞士氣的精神旗幟。

公司黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)李興奎指出，當(dāng)前，高質(zhì)量發(fā)展成為新時(shí)代的主旋律，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，人們對(duì)于房屋建筑的品質(zhì)要求越來(lái)越高，對(duì)綠色、宜居、健康環(huán)境的需求越來(lái)越迫切，這就要求我們將工匠精神貫穿于建筑施工全過(guò)程，必須做到質(zhì)量穩(wěn)定、成本最低，以滿足市場(chǎng)的新變化和人民群眾日益增長(zhǎng)的對(duì)美好生活的新需求，這就是我們建筑業(yè)永恒的追求。65年來(lái)，無(wú)論外部環(huán)境如何化，公司始終把質(zhì)量和企業(yè)聲譽(yù)聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持工程質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，把讓業(yè)主滿意、向社會(huì)交上一份滿意答卷作為孜孜不倦的追求?！敖承闹鷿M意”的企業(yè)使命，要求我們以客戶滿意為價(jià)值指引，傳承弘揚(yáng)工匠精神，不斷改進(jìn)提高工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，互利互惠，共贏共生，謀求共同的長(zhǎng)久發(fā)展。

李興奎強(qiáng)調(diào)，公司發(fā)布全新的企業(yè)文化體系，僅僅是邁出了企業(yè)文化建設(shè)新的一步，更重要的任務(wù)是要花大力氣、下真工夫抓好文化體系的宣傳貫徹和落實(shí)工作，將企業(yè)文化產(chǎn)生的力量真正轉(zhuǎn)換為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，讓管理從制度約束真正走向文化的自覺(jué)實(shí)踐。一要融入隊(duì)伍建設(shè)，把“匠心筑您滿意”轉(zhuǎn)化為員工的共同價(jià)值觀，使員工的個(gè)人價(jià)值和企業(yè)愿景高度融合，激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神，把員工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)。二要融入生產(chǎn)管理，促進(jìn)企業(yè)文化與管理制度深度融合，使文化與管理一體，剛性約束與柔性導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，讓企業(yè)文化成為全面提升企業(yè)軟實(shí)力和管理水平的重要基因。三要融入干部職工內(nèi)心，教育引導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)使命、企業(yè)愿景、共同行為準(zhǔn)則，企業(yè)精神、發(fā)展理念和專項(xiàng)理念進(jìn)行堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)、理解，反復(fù)的掌握和運(yùn)用，切實(shí)把這些理念變成習(xí)慣，入腦入心，落實(shí)到行動(dòng)上。

同時(shí)，李興奎對(duì)最后一個(gè)季度重點(diǎn)工作進(jìn)行了再?gòu)?qiáng)調(diào)：一是全力以赴確保全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的圓滿完成；二是加大重點(diǎn)項(xiàng)目管控力度，全力確保重點(diǎn)項(xiàng)目目標(biāo)節(jié)點(diǎn)的順利完成；三是高度關(guān)注項(xiàng)目質(zhì)量、安全管理工作，嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)管理一周一報(bào)和隧道工程一日一報(bào)制；四是進(jìn)一步加大應(yīng)收賬款清收力度，確保資金運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)張曉峰指出，2018年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是改革開(kāi)放40周年，是決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是公司沖刺質(zhì)效雙百億企業(yè)的重要一年。我們要持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)夯實(shí)基層黨組織，持續(xù)建強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍，要做到項(xiàng)目建設(shè)到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮在哪里，以實(shí)際行動(dòng)為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。全體黨員干部必須奮發(fā)有為、勇往直前，必須凝心聚力、迎難而上，必須提振精神，激發(fā)出磅礴的動(dòng)力，切實(shí)發(fā)揮“釘釘子”精神，采取有力度、有精度的措施，全力完成公司職代會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

張曉峰表示，新的公司文化理念體系是公司積極貫徹高質(zhì)量發(fā)展理念，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)，推動(dòng)“成為國(guó)內(nèi)知名建筑施工企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要舉措。今年，公司秉持“匠心筑您滿意的”的企業(yè)使命，著眼新的時(shí)代要求、新的戰(zhàn)略需要，圍繞打造質(zhì)效雙百億企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，在廣泛征求員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)公司文化進(jìn)行了深刻反思和系統(tǒng)梳理，在現(xiàn)有文化建設(shè)中注入新的時(shí)代精神和文化內(nèi)涵，豐富了品牌文化建設(shè)內(nèi)涵，增加共同行為準(zhǔn)則等新載體，實(shí)現(xiàn)了五建文化的升級(jí)，必將為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和堅(jiān)實(shí)的文化支撐。

“站在昆明市中心的高樓上環(huán)顧四周，泰麗大酒店、綠洲大酒店、天恒大酒店、新紀(jì)元大酒店、世紀(jì)廣場(chǎng)、新百貨大樓、金馬碧雞坊，時(shí)至今日，這些出自云南五建之手的建筑依然是昆明市的標(biāo)志性建筑。從1983年承建云南第一高樓——昆明科技大樓，到20年間公司七獲魯班獎(jiǎng)，65年的風(fēng)雨兼程，鐫刻下了一輩輩五建人實(shí)實(shí)在在的事業(yè)與榮耀；65載的錚錚歲月，印下了云南五建一路披荊斬棘、迎難而上的歷史與輝煌?！睍?huì)上，公司黨委工作部對(duì)企業(yè)文化理念進(jìn)行了深度解析，并深情并茂地講述了公司七個(gè)魯班獎(jiǎng)背后的故事，闡述了五建人敢為人先、追求卓越的企業(yè)精神，激發(fā)了與會(huì)者的強(qiáng)烈共鳴。

會(huì)議還對(duì)五建優(yōu)秀青年、優(yōu)秀新員工、紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)個(gè)人、五建勞動(dòng)者風(fēng)采宣傳活動(dòng)優(yōu)秀作品進(jìn)行了表彰，先進(jìn)代表作了交流發(fā)言，新黨員進(jìn)行了入黨宣誓。

公司黨委工作部  郭永堅(jiān)/報(bào)道