1月30日，五〇八直管部結合職工大會召開為契機，同步開展為期一天的業(yè)務知識培訓，全面提高直管部管理人員的工作執(zhí)行力、業(yè)務水平、服務質(zhì)量。直管部班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理共計41人參會。

培訓主要針對2022年公司下發(fā)的關于經(jīng)濟管控、質(zhì)量、安全、農(nóng)民工實名制等各方面的制度文件進行學習，各科室負責人結合工作實際為職工所提的業(yè)務疑問逐一講解。

“2023年要真正使提高執(zhí)行力成為自己的實際行動并體現(xiàn)實際工作中。”“在今后的工作中，以提高執(zhí)行力準則，努力建設一個高效實干能力、開拓創(chuàng)新能力、團結協(xié)作能力和快速應變能力的項目團隊。”“要求自己做到要能干事、會干事、干好事”。參培人員進行總結表態(tài)，對提高執(zhí)行力、保證工作落實有更進一步的認識。

會議強調(diào)，2023年是實干的一年，全體干部職工要提高認識，認真學習貫徹集團、公司各項規(guī)章制度,加強學用轉化,把學習成果體現(xiàn)在實際工作的新思維、新方法和具體行動舉措上。要謀實事、出實招、見實效,堅定不移推進作風革命和效能革命，把“自我革命，效益至尊”理念貫穿全年的項目管理工作，以“釘釘子”精神全面抓好直管部各項管理工作。

（責任編輯：周楠）