2月21日，公司召開第一屆第五次職工代表大會暨2020年度先進表彰會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實集團一屆五次職代會部署，總結公司2020年及“十三五”工作，分析新時期、新形勢、新任務，梳理“十四五”發(fā)展思路，部署2021年重點工作。

集團公司副總經理王永強出席會議，132名正式代表、12名特邀代表、53名列席代表齊聚一堂，共謀發(fā)展，圓滿完成了大會的各項議程。

王永強傳達了集團一屆五次職代會精神，對公司“十三五”以來在市場經營、管理提升、“四新技術”應用、黨的建設、企業(yè)文化建設等方面取得的成績表示肯定。

王永強強調，五公司要緊緊圍繞集團“十四五”提出的戰(zhàn)略目標，堅定使命擔當、堅定必勝信心、堅定戰(zhàn)略定力，圍繞開好局、起好步展開各項工作，持續(xù)提升公司干部隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，確保完成今年發(fā)展目標任務，為實現“十四五”良好開局奠定堅實基礎。一是要以市場為導向，提高價值創(chuàng)造能力，不斷強化自主經營，全面落實“四保一控一樹”項目管理機制，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項。二是要以目標為導向，提高攻堅創(chuàng)效能力，知責于心、擔責于身、履責于行，確保全年各項目標任務圓滿完成。三是要以效率為導向，提高改革創(chuàng)新能力。積極踐行好“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實守信、依法經營”的共同行為準則，持續(xù)激發(fā)員工動力和企業(yè)活力。四是要以問題為導向，提高風險防控能力，堅持把發(fā)展作為解決一切問題的基礎和關鍵，堅定發(fā)展信心，扎實做好風險防控。五是要以融合為導向，要真正把黨建要求融入企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理中，提高黨建引領能力，把全體干部職工群眾的智慧、意志和力量統一到公司高質量發(fā)展目標上來，確保各項安排部署、工作任務落到實處。

同時，王永強對近期疫情防控、安全生產和維穩(wěn)工作進行了再強調、再部署，要求公司強化組織領導，嚴格落實中央、省委省政府和集團黨委的部署要求，結合企業(yè)實際對疫情防控、安全生產、維穩(wěn)工作再部署、再落實，做到不留死角不出問題，以實際行動彰顯履職擔當。

會議全面總結了公司2020年取得的成績：2020年，公司實現經營額147.97億元，同比增長31.47%，連續(xù)三年突破百億元大關；實現合同額123.81億元，同比增長20.15%；實現營業(yè)收入43.58億元；利潤4210.67萬元；工程一次驗收合格率100%，在建項目安全達標合格率100%，創(chuàng)云南省安全生產標準化工地3項，獲集團“五講五比”最佳示范項目1個；公司榮獲中國工程建設誠信典型企業(yè)和中國鋼結構金獎。

公司黨委副書記、董事長王楷銀作題為《精誠團結創(chuàng)新機、精準發(fā)力開新篇，為實現公司高質量發(fā)展而努力奮斗》的總結講話，傳達了集團一屆五次職代會精神，總結了公司“十三五”取得的成績，提出了“十四五”的具體工作思路，明確了“1233”發(fā)展目標，即“突破營收超百億的一大瓶頸；補齊基礎設施建設和人才結構兩大短板；提升總承包、‘走出去’、綜合管控三大能力；打造品牌、人才、資質三大優(yōu)勢，堅定不移打造質效雙百億企業(yè)。”

結合2021年管理提升年的戰(zhàn)略定位，王楷銀要求全體干部職工：一是要以市場經營為龍頭，提升市場開拓能力；二是以項目策劃為重點，提升公司盈利能力；三是以“四保一控一樹”為抓手，提升項目管控能力；四是以風險意識為先導，提升穩(wěn)健運行能力；五是以黨的建設為引領，提升企業(yè)發(fā)展合力；六是提高思想認識，走高質量發(fā)展之路。

會議審議通過了《緊盯目標任務、全面提升管理，為實現公司“十四五”良好開局努力奮斗》行政工作報告和公司黨委書記、副董事長張曉峰所作的《突出思想引領、匯聚發(fā)展動能，奮力開啟高質量發(fā)展新征程》的精神文明建設工作報告。

會議明確了2021年各項指標任務：確保經營額156億元，合同額132億元；確保營業(yè)收入50億元；確保實現利潤5600萬元；本企業(yè)有責任的導致人身死亡的生產安全事故為零，確保不發(fā)生較大及以上級別生產安全事故；工程質量一次驗收合格率100%，杜絕較大質量事故；申報省優(yōu)質工程獎3項，市優(yōu)質工程獎3項。

為實現全年目標，行政工作重點抓好六個方面：一是搶抓戰(zhàn)略機遇，全面提升經營質量；二是緊盯重點工作，全面提升管理品質；三是補齊短板弱項，著力推進經濟運行良性循環(huán)；四是強化規(guī)范引領，大力提升項目管控水平；五是嚴格制度管控，全面規(guī)范企業(yè)內控管理；六是加快優(yōu)勢轉化，全力推動黨建融入中心。

精神文明建設工作重點抓好七個方面工作：一是強化政治意識，提升黨的思想引領力；二是抓實巡察整改，強化管理提升推動力；三是持續(xù)強基固本，夯實戰(zhàn)斗堡壘組織力；四是聚焦隊伍建設，增強人才強企支撐力；五是堅持挺紀在前，發(fā)揮促廉增效保障力；六是突出塑形鑄魂，彰顯五建品牌影響力；七是激發(fā)群團效能，凝聚改革發(fā)展向心力。

會議審議通過了《2021年經營責任制討論稿》《2021年集體合同》《2021年送溫暖資金籌集工作的決定》《2020年送溫暖資金籌集和使用情況報告》、《2020年工會經費審查工作報告》《2020年度公司業(yè)務招待費使用情況報告》。

會議對各基層單位《2020年經營責任制》《2020年結算責任狀》《2020年度安全生產責任書》的考核進行獎罰，對2020年度先進單位、先進集體、先進工作者和優(yōu)秀農民工班組進行了表彰，受表彰的先進代表作了交流發(fā)言。會議號召全體干部職工要始終堅定高質量發(fā)展信心，切實把思想行動統一到公司改革發(fā)展大局和管理理念上來，轉變思想、提高認識，提升協同效率，不斷提升效益，以實際行動推動公司高質量發(fā)展，在“十四五”開局之年起好步、開好局，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年!

集體合影